企业管理培训经典27：何获得别人的信任？ 信任是一扇由内而外打开的大门，它无法由别人从外面打开。我们无法要求别人信任自己，因为我是一切的根源，一切都是因为自己首先要值得别人信任。 牢记值得别人信任的十二字真... 易发久 2020-11-17 221 #企业管理 #易发久
企业管理培训经典26：如何让人更乐意改正不足？ 如果有人的表现存在某些不足，或者犯下了一些不是很严重错误时，严厉地批评、指责甚至惩罚，一般达不一到主他快速改正的目的，而且弄不好可能让对方产生逆反情绪，结果往往适... 易发久 2020-11-16 90 #企业管理 #易发久
企业管理培训经典25：罗森塔尔实验 如何让一个人朝着你期望的方向改变？ 古希腊神话中有一个故事，希腊王子皮格马利翁请人为他用象牙雕了一座美女塑像。因为雕塑中的这个美女实在是太漂亮了，以至于王子爱上了她... 易发久 2020-11-15 125 #企业管理 #易发久
企业管理培训经典24:如何善用赞美的艺术？ 人人都渴望被别人赞美，因为这是人的基本需求之一。它代表自己被人认同、被人接纳、被人欣赏，代表自己的一种存在价值。 然而赞美却是一把双刃剑。对于被赞美者来讲，别人一个... 易发久 2020-11-12 206 #企业管理 #易发久
企业管理培训经典23:如何与自己不喜欢的人相处 现实中你常常希望某个人改变对你的看法，或者是，你觉得自己有必要改变对某件事或某个人的看法。 看法，是指对某一客观事实的主观认定。 看法，不太容易改变，因为这是他认定的... admin 2020-11-04 162 #企业管理 #易发久
企业管理培训经典：22举手法则 就在大约20年前，不善言词、沉默少言甚至言语木讷，还被社会上许多人认为忠诚、老实、可靠，被当作是一个人的优点来看待。甚至丈母娘挑选女婿时，都会在同等条件下偏向于他们。... 易发久 2020-11-04 151 #企业管理 #易发久
企业管理培训经典21:7YES步骤-如何使别人赞同你 从对方的角度看事情，想想你的主张对他有什么好处，值得借鉴的方法： 1、尊重对方的意见，千万别说你错了 否定对方的主张，最容易招致对方否定你的主张，毕竟，在这个世界上秉... 易发久 2020-10-30 148 #易发久 #企业管理
企业管理培训经典20：何把握与人沟通的技巧？ 沟通的定义： 为民达成共识，双方通过互动的方式进行双方交流的一种过程。 所以，构成沟通的三大元素为： 双方。表达方和受话方。 双向。包括说与听的角色互相转换，即听者将自... 易发久 2020-10-29 107 #企业管理 #易发久
企业管理培训经典19：如何达到与人心灵默契？ 事业和心情虽然是两个完全不同的概念，但是作为一个有着复杂情愿因素的人，许多发现心情与事情常常交织在一起。当一个人的心情没有处理好时，关于他们的事情常常处理不好。反... 易发久 2020-10-28 86 #易发久 #企业管理
企业管理培训经典18:出“4”准则,如何与人相处 在我的一个训练课程中，有一个寓意深刻且非常精彩的教学游戏叫快乐的大转盘。游戏的目的是:学员通过热闹的游戏，潜移默化地感悟出如何与人相处的真谛。 所有学员被分为两组，起... 易发久 2020-10-27 231 #易发久 #企业管理
