I-MBA课程介绍：
I-MBA，依照团队建设原理的知识技能和团队发展必备的职业素养，从实用的角度出发，配备《卓越团队的共同理念》《员工的职业化素养》、《执行铁军》、《以结果导向的负责任训练》的系统课程，注重学习转化结果，提倡团队学习，共同进步，有效帮助企业统一思想，加强执行力，促进企业快速健康发展。
I-MBA 课程内容体系：
卓越团队的共同理念、员工职业化素养 、执行铁军 、以结果为导向的负责任训练
卓越团队的共同理念、员工职业化素养 、执行铁军 、以结果为导向的负责任训练
课程设置：
| 序号 | 课程专业 | 课程名称 | 时长（天） | 次数 | 学分 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 理念篇 | 《卓越的团队共同理念》 | 1 | 1 | 2 |
| 2 | 监督、检查、辅导、执行 | 0.5 | 3 | 3 | |
| 3 | 素养篇 | 《优秀员工职业化素养》 | 1 | 1 | 2 |
| 4 | 监督、检查、辅导、执行 | 0.5 | 3 | 3 | |
| 5 | 能力篇 | 《执行铁军》 | 1 | 1 | 2 |
| 6 | 监督、检查、辅导、执行 | 0.5 | 3 | 3 | |
| 7 | 责任篇 | 《以结果导向的负责训练》 | 1 | 1 | 2 |
| 8 | 监督、检查、辅导、执行 | 0.5 | 3 | 3 | |
课程时间： 6个月（企业内训班）
培训对象：企业员工（辅导转化限60人）
课程目的：训练团队高效执行，具备管理技能和自主学习解决问题的能力
培训讲师：影响力讲师团
培训讲师：影响力讲师团
课程特点：
系统训练：4个核心主题月，全面打造员工文化系统
集体成长：团队整体参与，建立超强团队凝聚力
深入服务：特有的全程精细辅导，专家项目跟踪
落地转化：全程工具转化落地确保效果
量体裁衣：月度结果为员工“荣誉”满足企业个性需求
课程价值：
将平凡员工打造成高效员工,迅速复制更多精英。
有利于企业规避精英跳槽威胁,提高企业管理水平。
以知识点传播和企业问题的解决为终极目标。
从中小企业在经营过程中的团队问题为出发点,提供切实有效的系统培训。
有利于企业规避精英跳槽威胁,提高企业管理水平。
以知识点传播和企业问题的解决为终极目标。
从中小企业在经营过程中的团队问题为出发点,提供切实有效的系统培训。
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