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影响力管理培训

P-MBA管理项目班

管理培训研发部
   影响力p-mba
   伴随着中国经济快速发展,企业家越来越重视对自身的修炼及对企业管理知识的不断学习,尤其是MBA的教育越来越受欢迎,但所有企业都面临一个困境:单靠自身的学习与管理水平的提高,常常在企业管理团队内并不能很好的进行复制,不能让企业的管理者们与公司的思想同步,不能让管理团队也能快速的提高自身管理水平以满足整个公司快速发展的需要。随着市场的发展,MBA管理培训经历了以下阶段:
1908年 MBA诞生在哈佛,注重学习管理知识 。
1943年 E-MBA诞生在美国,注重学习管理方法 。
2006年 P-MBA诞生在影响力商学院,注重孵化管理能力 。
   影响力教育训练集团为了帮助中国发展中的企业解决这一困惑,在经过对市场的仔细调研后,于2006年推出了P-MBA企业骨干委培班,旨在帮助中国企业的中高管量身打造一套实战性强、效果好的训练项目。通过集中的训练及转化(知识—技能—绩效)辅导,帮助企业系统打造一支中坚管理团队。“中层强则企业强”的观念已被越来越多的企业所接受,正因如此,影响力教育训练集团的P-MBA企业骨干委培班一经推出,就得到了广大中国企业家的青睐。
P-MBA 课程大纲主题介绍:
序号 课程名称 课时 学分
1 管理有方 2天 3分
2 目标与计划管理 2天 3分
3 教练型上司 2天 3分
4 360度沟通 2天 3分
5 团队管理与部署激励 2天 3分
课程时间: 6个月
培训对象:企业中层管理人员、储备干部、未受过系统培训的管理者

课程目的:
参训企业中高管通过委培能达到以下五个目标:
明确岗位的基本工作内容与标准;
敬岗爱业,对公司、股东、团队高度负责,具备高度职业化精神;
认同股东价值,与公司形成统一思想;
高效执行,具备高级管理技能,熟练运用现有管理工具;
培养结果实地转化,全面提升企业业绩。

课程特点:
1、实战
师资实战 :讲师团队有丰富的管理运作及实战经验,曾任国内外知名企业中高管理层;同类课程多年授课经验,授课方式及授课内容符合市场需求;出版过同类书籍,理论体系丰富。
课程实战: 8大模块涉及企业管理运营各方面;授课内容根据市场需求整合各知识体系;授课方式采用案例教学、互动式体验、亲身体验,企业实践、拓展演练课程、沙盘模拟等方式进行。

2、转 化
专人”协助转化 :每期课程班配备项目经理、培训顾问进行课程孵化;教务主任、班主任定期全程跟踪服务。
“7剑”服务转化:独创7大孵化式服务,确保“学”以致“用”,为培训投资提供成本保障。
“转化手册”落实转化:每位学员及学员企业将获得《影响力P-MBA转化手册》,全程、全面、系统地将课程所学加以转化,真正做到“将学习转化为业绩”。

课程价值:
实战(Practice):讲师实战,课程实用。
参与(Participants):全程参与互动案例教学;参加课后沙龙研讨活动;且学员来自知名企业,便于同学共进,达成共识。
伙伴(Partner):作为学习合作伙伴,为学员提供实战案例、企业学习、能力证书等各类支持。
专业(Professional):课程设置专业:汲取国内最新MBA教学精华,课程设置模块化;课程体系专业:国内实战讲师与知名高校讲师配合教学,理论与实际有效结合。
流程(Process):业务、教学、服务等操作流程规范,通过学前调研、课堂教学及课后服务,力求学有准备、学有所获。
产品(Product) :产品链丰富,能满足企业的公开课、内训、咨询、拓展以及书籍、光盘培训管理工具等多方位培训需求。
价格(Price):绝对超值、超乎想象,用一个P-MBA的学费培养一支忠诚专业的中坚管理团队。

授课老师:影响力讲师团

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