为什么要创新?创新对企业、对部门有什么好处?我们只有把创新的目的搞清楚了，才会有动力。如果你认为创新是赶时髦，是自讨苦吃，那你就错得太远了，只能说明你转变得不够，对创新的认识还停留在浮浅的表面。
   创新的动力在哪里呢?

动力ー:能够显示自己的才华
   在工作中，我们有时会遇到这样的情况:当出现了问题，别人无法解决的时候，而你却能够迎刃而解，这时你的感觉是如何?是不是感觉心中很自豪、很有成就感呢?当别人一天只销售10件产品，而你采取了创新的销售方法，一天销售了50件，此时你在他人眼里就会与众不同。羡慕你的人、崇拜你的人自然就多起来，你会油然而生“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉。又因为出众而招致某些人的嫉妒，不过这正是你的得意之处、成功之处，因为遭人嫉妒的是“人才”啊。假如谁见了你都表现出怜，甚至酒下同情的泪水，那我们就惨到家了，到那时只怕是“高挂东南枝”了。当然，这只是一个笑话而已。所谓“生命诚可贵，爱情价更高;若为成功故，创新不可抛”。

动力二:可以得到相应的奖赏
   付出就有回报。如果付出没有回报，恐怕很多人就不会很努力了，正如“重赏之下必有勇夫”。在现行经济社会，国家以经济为中心，企业以利润为中心，我们也该以自己的价值为中心了。说到价值或金钱，我们不要不好意思，马克思说:“经济基础决定上层创建筑”，还说“物质第一，精神第二等等。所谓“君子爱财，取之有道”，我们是靠能力、靠勤奋得来的金钱，是一件光荣的事。
说到创新奖励，方法很多，物质奖励只是其中重要的一个方面。只要激励方式对我们越有吸引力，创新动力就越大。

动力三:为了虚荣心和自我的证明
   不可否认，虚荣心人人都有，就连神也一样。在古希腊神话中，赫尔墨斯是天神宙斯的儿子，是主管商业的神。有一次，他心血来潮变成人来到了人间，因为他想知道自己在人间是什么地位?他走进一家雕塑店，里面有很多雕像，有他的爸爸天神宙斯的，当然也有他自已的。他拿起爸爸的雕像问老板说：请问这个雕像多少钱?”
雕像店的老板看了看他，说:“七赫拉。赫尔墨斯又指着自己的雕像问:“这个多少钱?像店老板不耐烦地说:“你到底买不买?要买，这个送给你!老板用手指着赫尔墨斯的雕像。
赫尔墨斯听了以后，心想:“没有想到，我在人间分文不值。为此，他在心里难过了好长时间。
   作家博格森说:“虚荣心很难说是一种恶行。
   事实上也是如此。有时候我们很努力，就是为了自己的自尊满足自己的虚荣心而导致成功的。如，你不是看不起我吗?你不是说我一辈子不如你能吗?你不是说你比我有钱吗……碰到这种情况，有时候我们最好的措辞就是:“哼，看谁能笑到最后，我要管证明我自己”。于是开始“头悬梁、锥刺骨”，一番发愤图强之后功然成绩斐然。
   在公司，有人职位比我高，奖金比我多，能服气吗?想想都睡不着。他们哪里比我强?我最多比他们差那么一点点。但不要忘记，就是那么一点点，让我们与他人拉开了距离;就是那么点点，可能我们一辈子也赶超不上，就像比赛，差0.1秒你就是亚军或季军。
所以啊，要想超越他人，我们唯有去创新，方能立于不败之地!

动力四:为了实现成功的梦想
   要想超越，要想成功，创新是唯一的出路。个人如此，国家也是如此。作为一个发展中国家，我们与西方发达国家的经济、技术相比，要远远地落后于人。我们要想赶超，不锐意创新和改革，永远也赶不上，更不要说超越了。
   所以说，生活的理想，就是为了理想的生活。我们有成功的梦想，有超越、争一流的愿望，但我要问，实现得如何?离成功还有多少距离?当面临这个问题的时候，我们惘然。为什么会如此呢?因为我们没有创新意识，缺乏创新的动力，即使危机意识很强，但不走创新之路，梦想又怎能实现?就说你现在身为主管吧，在公司里，有人比你工龄长，有人比你经验足，有人比你学历高，有人比你能力强，还有人比你年轻、比你健康、比你更勤奋……面对这些，你想过怎么办吗?如果仅仅凭努力，能超越吗?有时努力不一定成功，但不努力一定不会成功。倘若我们在努力的同时不断追求创新，也许，理想的花朵会为我们开放。是不是创新都会成功呢?当然不是绝对的。可口可乐公司曾因新创新而改变了原来的口味，结果不受市场欢迎，最后使可乐又回到原来的口味。可见每一次创新的失败，都是创新成功的开始。失败是成功之母，创新的风险越大，失败的次数会越多，但也蕴藏着最大的机会。要知道，最大的失败背后隐藏着最大的成功!