没有一只鸟能飞得太高，如果它只用自己的翅膀飞升。
  每当秋天来临，当你看到雁群为躲避寒冬而朝着南方，沿途以“人”字队形飞行时，你也许会想到某些科学论点，为力学等方面证明它们为什么选择这样飞行。当每一只鸟翅膀拍打时，会使其他的鸟立刻跟进，于是引起整个鸟群的抬升。借着“人”字队形，整个鸟群将比每只鸟单飞至少增缴了71%的飞行能力。
  如果一只野雁掉队了，它就会立刻感到独自飞行的迟缓,拖拉与吃力，所以它会尽力地很快又回到队形中，继续利用前一只鸟造成的浮力飞行。
领队鸟的压力是最大的，消耗也是最大的。当领队的野雁疲惫了，它就会退到侧翼，另一只野雁则接替它飞在队形的最前面。轮流从事繁重的工作是合理的，对人或对南飞的野雁都一样。飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度。当我没在后面叫喊时，事实上也是在传达信息。
  最后而且也是最重要的——当一只野雁生病了，或是因枪击而受伤脱队时，另外两只野雁就会主动脱队跟随它，帮助它并保护它。它们跟着落下的野雁一起落地，直到它能够再次起飞或死掉。而且，只有到了那时，另外两只野雁才会飞走或随着另一队野雁来赶上它们自己的队伍。
案例提示：常言道：“一个篱三个桩，一个好汉三个帮。”个人的力量总是单薄的，一个人无力去解决生活中和工作中的所有问题。如果企业员工都能像野雁一样注重团队的力量，有着共同的目标和集体感，那么企业就可以更快，更轻易地到达目的地。管理者的任务就是让企业员工建立起团队意识，以集体为荣，努力实现共同目标。