作为企业领导者，自身素质和能力的修炼和提高是很重要的。而在素质和能力方面，心态，或者称之为心理状况，是重要的决定因素。在一个组织当中，领导者作为一个灵魂人物，他的心态很大程度上在影响着组织中的个人和组织自身的素质和能力。
一、领导者心态概述
   英国著名作家狄更斯说过：一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。这句名言告诉人们，心态对于做人实在太重要了，一个人有什么样的心态，就有什么样的人生。尤其是对于掌握一定权力的人，其权力心态更是至关紧要。
   对于一个领导者来说，能否真正把握好自己的心态，将直接影响其对权力的运用和作用的发挥。权力心态健康的领导者，在工作实践中遇到困难和风险时，他们敢于面对，并有战胜它的胆识和力量。
二、领导者的心态形成受以下几个方面的影响：
1、领导者自身的素质和能力  
2、领导者对所处的行业看法
3、领导者所处的行业环境和公司环境
4、组织中的人员素质、能力和心态     
   领导者的心态在组织的发展中具有决定性意义，领导者的心态决定组织中个体的心态，而组织中个体的心态又反过来影响着领导者的心态。好的领导者的心态推动着组织中个体的心态向良性发展，使整个组织的心态进入良性的状态，从而保证企业活动的顺利执行并取得成效。而差的领导者心态则阻碍着组织中个体的心态向良性发展，是整个组织的心态进入恶性状态，对企业活动的进行起到反作用的效果。