态度决定高度。即便你已经开始行动，如果思维观念不转变，那你就会有太多的理由为自己的不成功辩护，还愿意继续吗?
   改变力，就是主管自我改变继而改变下属的能力，主要是思维方式和观念的转变。改变一种观念，你的生活将会更新;改变一种思维，困难就会被征服;当你勇敢地冲破自我设限，一改自己墨守成规的观念，那么，你对生活的感悟就会全然改观，眼中的一切就会变得更加清新明丽。
   也许你会说“站着说话不腰疼”。思维、观念是说改就能改的吗?滴水穿石非一日之功，长时间养成的习惯和观念，早已根深蒂固，想要改变，绝非易事。不错，知道改变就是一个进步，知道改变的艰巨性，你就要下定决心，冷静分析，自我反省，痛去痼疾，这将对你的进步与成功大有帮助。为什么人们难于改变自己呢?认知一:人性是有弱点的
   我们常念叨“人之初，性本善”。但大凡事物都是一体两面不可片面强调。有的国家则认为“人之初，性本恶”。举例来说，在澳大利亚就建有洗罪池，池水常年向下流淌，经过一级又一级的石阶。而每个石阶上面都刻有不同的字:如懒情、贪梦、虚荣、自私、淫欲等。当出生的婴儿到满月的时候，父母就会把孩子抱到洗罪池，给孩子一阶一阶地洗罪。这样做的意思是，孩子在出生前都是有“罪”的，必须把这些罪孽彻底地洗掉，以便孩子将来更好地做人。当然，本书里我不是想要说明人性是善还是恶的问题，我想说的是，人性都有弱点，我们该如何去认识和改造自己呢?比如说懒惰，我们是有，还是没有?常见的现象是:
工作太多了，今天做不完，明天再做吧
上级没在，趁机休息一会儿
别人不干，我为什么干
大家一起做的，谁也不知道我做多少……
比如说贪婪:
奖金太少了
工资太低了
职位太低了
类似现象，不一而足。这些人性的弱点，是需要我们主观去控制、去克服的。因为这些弱点是我们成长、进步的大敌，是阻碍我们成功的绊脚石。所以，认识并清除这些人性的弱点，对自我认识和自我改变大有裨益。
 
认知二:出世思维和入世思维
   人们常说:“观念改变，行动就变;行动改变，命运就变。问题是，我们常常希望别人去改变，而自己却不愿改变，即使变也是口头变，缺乏行动的改变，实质上是没有变。
   为什么会这样呢?我们来认识两种思维方式，即出世思维与入世思维。
   什么是出世思维呢?是说我们看问题先从一个点开始去想然后往外延展想象，思维就会变得广阔无垠，就像一颗石子投进了湖水，溅起的水波纹一圈一圈荡漾开来，形成无限的波长。
出世思维是一种积极乐观的思维方式，它让我们看问题、想问题是越想路子越宽，方法越多。它的思维方式是朝明天看，向未来想。
   而入世思维就恰好相反。它是从一个点开始去想，越想问题越复杂，越想困难越多，甚至觉得无处可想了。最终，只看到了个黑点，仿佛走进了死胡同，这就是入世思维。
   入世思维是一种消极的、悲观的、负面的思维方式。它的思维方式是想着昨天看今天。
   很多人在做事上也是如此，什么都要留一手，就像人们讲猫教老虎扑食但就是不教老虎爬树的故事一样，总是在担心什么提防什么。还有句话说:“教会徒弟饿死师傅。”这些都是一种入世思维的表现，不知不觉中，把自己禁锢在一个狭小的圈子里，作茧自缚，最后是自取灭亡。
   把这种入世思维放在工作中，可以发现这种现象太多了。如工作出现了问题，我们都说自己的上级不行，下级如何没有能力等等。可是，我们真的很少从自己身上去思考，我们是不是就行了?如果你去做领导，就认为你一定行吗?
   在这些问题上，我们经常考虑的都是别人的不是，而不愿意分析和反省自己。自己从来没有好好想过，当上级领导给你分派工作;你是高兴地接受下来?抑或是抱怨工作太多太累，推脱自己没有能力而推卸工作?
   举例来说，如果有人发现一个好项目叫你投资，让你拿出很大一部分积蓄，你会理智地、痛快地拿出来吗?你也会想，这项目真的可以吗?如果不行怎么办?我的钱赔了怎么?没有了钱，孩子不能上学怎么办?妻子和我离婚怎么办?越想越觉得不可行，于是就放弃了。他从来没有换一种方式想，我做成了会怎样?赚钱了怎么办?成功了又该如何规划，等等。
因此说思路决定出路，思维决定前程。今天，无论在工作中还是生活中，我们都不能沿着一个点或一条线去思考，而是要以积极乐观的态度去思考、去联想，这样我们才有动力，才不会有忧愁和烦恼，人生オ会更潇酒。相信自己，相信他人，命运将会重新改写。
   总之，开朗的人和消极的人，虽然都是人，但活的却是两重天。积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样。

认知三:惯性思维什么是惯性思维呢?
有一个著名的放羊娃的故事，说草原上有一个孩子在放羊有人问他:“孩子，你放羊干什么?”
挣钱。孩子回答。
“挣钱干什么?
孩子回答:“娶媳妇。
“娶媳妇干什么?”
孩子回答:“生孩子。”
“生孩子干什么?”
“放羊。”孩子答道。
    这个故事明白地告诉了我们什么是惯性思维。但并非说有了惯性思维就如何不好。问题是在工作中，如果我们能够突破惯性思维，打破某些条条框框，那将对工作更加有利;否则一旦遇到棘手的问题，思维很难打开，想来想去还是围绕原地打转，致使问题难于解决。
   古罗马时期，有一个预言家在一座城市编制了一个很难解开的“结”，并且预言，将来有谁能够把“结”打开，他将会是亚细亚的统治者。结果，很长时间都没有人能够把它打开。
有一个将军正好驻扎在这个城市，他听说了关于预言家的预言，于是下决心要打开那个“结”。他用了好几个月的时间，用了很多方法，这个“结”无论如何就是打不开。有一天，他突然想到，打开这个“结”哪里需要这么费事，把它一刀劈开不就完事了!结果“结”被轻而易举地打开了——
这个人就是后来亚细的统治者——亚历山大大帝。
   其实，我们只要突破惯性思维，很多难题是不难解决的。如果我们没有这种意识，只会使自己陷于非常尴尬的境地。沿着惯性思维去思考，无疑是用一根绳子捆住了自己的手脚，永远也无法脱身。
工作中你是否也这样想过：
——上级的学历还没有我高，能力会比我高到哪里去?
——小李工作很努力，说不定将来会对我的职位造成威胁;
——他在背后说过我，肯定没安好心;
——他和我的关系不怎么样，这次开会却不断地说我好，一定是有什么阴谋；
……..
当我们有了上面的一些惯性思维，无疑，我们会裹足不前，自怨自艾，让自己无法进步，永远远离成功，一生岂不是碌碌无为?

认知四:裁判意识
   很多人都有裁判意识，做一个实验来说明。开会的时候，你假装数数来清点参加会议的人员。假设会议室是每排8个座位，你装作一副漫不经心的样子说:“会议快要开理始了，我看看来了多少人?”于是，你开始数“一个、两个、三个……八个“。
接着，你一排一排地数“一八得八，二八十七，三八二十六……
当你数到这里，有快嘴的人说:“不对，二八十六，三八ニ十四。
   假如没人指出你数错，保证也有人暗地里笑你好蠢哦!
   为什么会如此呢?裁判意识!就像篮球比赛的裁判，嘴里含着哨子，发现哪个球员犯规了，就急忙瞪眼吹哨子竖黄牌。而球员无论在赛场上如何拼搏流汗都是应该的。就像数数，你数对了没有人说话;数错了就会有人大声嚷嚷，指出你的不对和错误。
   人就是这样，好做裁判，好为人师。
   还可以做一个实验。事先准备一张干净的白纸，把纸拿起来对参会者说:“你们看到了什么?下面的人说:“看到一张白纸。然后，你拿起一支笔，在这张白纸上画一个黑点，接着又问:“现在你们看到了什么?”“一个黑点”有些人回答。
   奇怪就在这里。一张白纸上仅有一个小黑点，人们看不到黑点周围余留那么多的空白，却只看见了一个黑点，为什么呢?其实，道理很简单。因为人们通常都喜欢看他人的不足和缺点，而他人的优点，就像那张空白的纸，看不到;即使看到了也熟视无睹。而缺点呢，特别容易看到，就像那张白纸上的黑点人们的眼晴一下子就会自动聚焦。
这又是为什么呢?是裁判意识。
裁判意识在工作中是这样表现的:
谁把工作做错了，上级就会大会批、小会斗，问为什么做错了?心跑到哪里去了?为什么这样不负责任?等等。即使你以前做得很好，此时上级却想不起你过去的，他只看到了你现在的“黑点”——不好的一面。还有的上级，记忆力出奇的好，下级去年犯的错误，现在还没有忘记，张嘴闭嘴就念叨个不停:“啊，我们不能再犯这个毛病了，去年小李同志就是这样……..
看看，一次“黑点”不但让你的优点黯然全无，随着时间的推移，黑点反而越说越黑，越看越大，唉!这都是裁判意识,害人人不浅啊!
作为主管我们要克服这种裁判意识，不要一辈子总记住别人的缺点和错误，更多地要看他人的优点和长处。俗话说:“看人要看长，看己要看短”。只有真心实意地帮助下属改掉“黑点”，那么你才是一个有改变力的主管。
认知五:负面思维
负面思维典型的表现是，遇到问题，不是往好的方面去想，而是首先向不好的方面去想。结果，事情的发展也就向不好的方向逆转。
有个人到他的邻居家串门，邻居的孩子天真地问“叔叔，你猜我家的狗怎么啦?”“怎么啦?”叔叔说:“有病了?还是死了?”不”孩子天真地说:“我家的小狗长牙了
一段不经意的对话，体现出具有负面思维的人内心的想法，这种思维对人的心理干预有很大的危害
有一个妇女，在看电视节目里讲胃癌早期的发病特征。看完之后，这个妇女就想了，我是不是也是胃癌的早期啊?因为自己也有胃病，好多不适的症状和电视上说的很相似。于是她越想越害怕，越害怕越想，整日里愁眉不展。几天之后，她已经吃不进饭了，人很快消瘦了……幸好，一个朋友到她家里来玩，看到她这种情况，立即把她送到医院，医生检査后说没什么大碍，只是胃病复发，消化功能弱，吃点药调理一段时间就好了…….这位妇女才从可怕的想象中脱离出来。
试想这位妇女，如果不是她的朋友，她很可能就被这种消极负面的想象给吓死了!
我曾在企业培训课上给大家讲过一个案例，内容是这样的“某个深秋的夜晚，风大，雨大，有一个人手里拿着一根绳子匆匆地来到远离村庄的小茅屋。破陋的小屋在风中摇着，这个人进了屋里，移过一把凳子，然后站在上面，把长长的绳子往房梁上一甩…….
讲到这里，我说:“请问，这个人要干什么?”
上吊!”学员们异口同声地回答。当然，有的学员知道这是考题，偏偏说是在修房子。但当我说，如果你发现了这真实的幕，情况会怎样?他们大都说会去救人。
负面思维的危害性是很大的。据科学家研究，如果一个人整天想着自己有病，时间不长，他准能如愿，甚至还能让他卧床不起。
曾经有一个人不幸出了车祸，经过治疗以后出了院。临走的时候，医生说:“就看你的造化了，如果恢复得不好，就可能一辈子坐轮椅了。”他记住了医生的话。回到家里，一坐就是三年。其间，他的家人叫他站起来试一试，他说不可能的。有时候被家人说得急了，就站一下，马上又坐了下去，还说不可能站起来。直到有一天，他家的阁楼突然失火了，在万般惊恐之下，他从轮椅上站起来就跑，一口气跑出了阁楼。事后，他惊奇自己站都不会怎么一下子就会跑了呢?
看到这个故事或许你会一笑了之，说这个人真固执。可在工作中我们是否也抱着这种思维不放，我行我素呢?
——公司老总天天谈管理，我看是老生常谈，一点效果都没有，你说你的，我做我的。
——公司请老师来培训，我看是白花钱，道理谁不懂啊，听了没什么作用。
——老总叫我马上到他的办公室去，有什么事情吗?我做错了什么?
——这件事情，怎么叫我去做?明明是王经理的事情，怎么分派到我的头上，喉!真是不公平。
——公司管理如此混乱，请什么专家?神仙来了也没用!
——有关产品质量问题都说了一年了，始终没有解决和提高，想必今年还是老样子啦……..
——今天上级的眼光怎么怪怪的?公司要精减人员了，会不会是我呢?
……..
以上想法你会有吗?负面的思维会让我们产生一种悲观失望的人生观，对自己不自信，对他人不相信，久而久之，我们变得狭隘自私，变得阴晦木讷，身心呈现一种不健康的状态。
而具有出世思维的人呢，一般都具有良好的心智模式，有着宽广的胸怀和眼界，有着积极上进、不屈不挠的成功精神。故，消极的人失败，积极的人成功。所以，我们目前需要改变的不是收入、职位、房子、车子，而是观念与思维。